Martin Hofman
Training Dossieropbouw bij disfunctioneren
16 dec 2025
Dossieropbouw bij disfunctioneren
In onze arbeidsrechtpraktijk komt vaak de vraag langs hoe het zit met dossiervorming in ontslagzaken. Dat is relevant, omdat sinds de Wet werk en zekerheid (WWZ) de lat vrij hoog ligt. Zonder een goed opgebouwd dossier is het steeds moeilijker geworden om een medewerker wegens disfunctioneren te ontslaan. Dat leidt ook tot risico’s: als het dossier niet op orde is, dan zou een ontslagprocedure voor de werkgever wel eens duur kunnen uitpakken.
Maar wat is eigenlijk ‘een dossier’? Welke stukken moeten daar dan in zitten en hoe zorg je er überhaupt voor dat deze stukken er komen?
Over deze training
Dinsdag 16 december 2025
13.30 – 16.30 uur
Live @ Kantoor Heerlen
Maximaal 10 deelnemers
Kosten: € 575,00 exclusief BTW p.p.*
Inclusief naslagwerk, lunch, koffie/thee, versnapering en borrel
*25% korting voor cliënten met een mantelovereenkomst
Voor wie
Voor HR-functionarissen en leidinggevenden.
Na afronding van deze training:
wordt de aanpak van een casus wegens disfunctioneren een stuk eenvoudiger
weet u welke vereisten er worden gesteld aan een ontslag wegens disfunctioneren
beschikt u over een stappenplan en tips & tricks om een zo perfect mogelijk dossier te creëren, zodat het risico op teleurstelling minimaal is
Maar wat is eigenlijk ‘een dossier’? Welke stukken moeten daar dan in zitten en hoe zorg je er überhaupt voor dat deze stukken er komen?
Tijdens de training
Tijdens deze training bespreken we de juridische vereisten die aan een ontslag wegens disfunctioneren worden gesteld en gaan we in op de geldende jurisprudentie. Mede vanuit onze eigen ervaringen geven we praktische tips om voor de werkgever de kans op een zo goed mogelijke uitkomst zo groot mogelijk te maken.
Er is tijdens deze training voldoende ruimte om eigen vragen en casuïstiek in te brengen.
Zonder een goed opgebouwd dossier is het steeds moeilijker geworden om een medewerker wegens disfunctioneren te ontslaan.
Programma
13.00 – 13.30 uur inloop, ontvangst met broodjes
13.30 – 13.45 uur opening en voorstel ronde
13.45 – 14.30 uur lezing deel I
14.45 – 15.00 uur pauze
15.00 – 16.30 uur lezing deel II
16.30 – 17.00 uur afsluiting met borrel
Gegeven door
Martin
Martin Hofman is advocaat bij het Onderwijskantoor. Hij houdt zich inmiddels al bijna 25 jaar bezig met het adviseren en procederen in arbeidszaken, waardoor hij in staat is om het arbeidsrecht aan de hand van praktische voorbeelden vanuit de praktijk goed inzichtelijk te maken.
Meld je aan
Zorg ervoor dat jullie onderwijsorganisatie juridisch up-to-date blijft. Door praktische kennis van wet- en regelgeving voorkom je procedures en creëer je ruimte voor wat écht telt: passend onderwijs voor elke leerling.
