De nieuwe code vervangt de drie huidige codes (Goed Bestuur PO, Goed Bestuur VO  en de Code Goed Toezicht van VTOI-NVTK) en speelt daarmee in op de bredere ontwikkelingen rond governance in het funderend onderwijs en op het toenemend aantal besturen dat zowel primair als voortgezet onderwijs verzorgt.

De Code is aangepast vanwege een wens om te uniformeren in het funderend onderwijs. De inhoud van de Code is ook aangescherpt na een onderzoek van NOS en het tv-programma Nieuwsuur naar belangenverstrengeling in het onderwijs, waaruit naar voren kwam dat er schoolbestuurders zijn die tevens werkzaam zijn bij onder meer private onderwijsadviesbureaus. Hierdoor was een inscherping van de integriteitsbeleid nodig.

De code  bevat vijf kernprincipes: verantwoordelijkheid, verbinding, lerend vermogen, integriteit en openheid. Daarnaast zijn er op basis van de principes concrete normen opgenomen waarvan er een tiental als lidmaatschapseisen zijn aangewezen. Van die lidmaatschapseisen licht ik er drie uitlicht omdat deze nieuw zijn.

1. Accreditatieplicht. De statutair bestuurder werkt aan de eigen professionalisering door één keer in de vijf jaar deel te nemen  aan accreditatie bij een onafhankelijk accreditatieorgaan, dat uiterlijk 1 januari 2026 opgericht dient te zijn en voldoende capaciteit heeft om de gehele doelgroep van bestuurders te accrediteren. Het accreditatietraject start één jaar na benoeming.

2. Maatschappelijke verantwoording. Het bestuur dient via het jaarverslag verantwoording af te leggen over de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de brede maatschappelijke verantwoordelijkheid.

3. Heldere integriteitsnormen. De onderwijsorganisatie dient in de eigen integriteitscode vast te leggen dat de combinatie van bestuurs- of intern toezichtfuncties met belangen in of een functie bij onderwijsadviesbureaus die voor de sector werken, niet is toegestaan.

De code geeft, net als de huidige codes duidelijke normen die niet vrijblijvend zijn maar wel enkele ruimte geven in hoe ze worden toegepast. Hiermee wordt de eigen verantwoordelijkheid benadrukt van bestuur en toezicht ven. De aanscherping van de code is  een moment dat gebruikt kan worden voor het bestuur en het intern toezicht om te bepalen wat ze van zichzelf en van elkaar mogen verwachten.

Wij als Onderwijskantoor kunnen uw organisatie of samenwerkingsverband helpen met het maken van duidelijke(r) keuzes hoe de in de code genoemde normen te vertalen naar de eigen praktijk en eigen governancedocumenten.

Wilt u meer weten of de nieuwe governancecode kunt u contact opnemen met mr. Roswitha de Bekker
debekker@onderwijskantoor.nl of via 030-2003966