Dossieropbouw bij disfunctioneren
Inhoud
In onze arbeidsrechtpraktijk komt vaak de vraag langs hoe het zit met dossiervorming in ontslagzaken. Dat is relevant, omdat sinds de Wet werk en zekerheid (WWZ) de lat vrij hoog ligt. Zonder een goed opgebouwd dossier is het steeds moeilijker geworden om een medewerker wegens disfunctioneren te ontslaan. Dat leidt ook tot risico’s: als het dossier niet op orde is, dan zou een ontslagprocedure voor de werkgever wel eens duur kunnen uitpakken.
Maar wat is eigenlijk ‘een dossier’? Welke stukken moeten daar dan in zitten en hoe zorg je er überhaupt voor dat deze stukken er komen?
Tijdens deze training bespreken we de juridische vereisten die aan een ontslag wegens disfunctioneren worden gesteld en gaan we in op de geldende jurisprudentie. Mede vanuit onze eigen ervaringen geven we praktische tips om voor de werkgever de kans op een zo goed mogelijke uitkomst zo groot mogelijk te maken.
Er is tijdens deze training voldoende ruimte om eigen vragen en casuïstiek in te brengen
Leerdoelen:
Na afronding van deze training:
- wordt de aanpak van een casus wegens disfunctioneren een stuk eenvoudiger
- weet u welke vereisten er worden gesteld aan een ontslag wegens disfunctioneren
- beschikt u over een stappenplan en tips & tricks om een zo perfect mogelijk dossier te creëren, zodat het risico op teleurstelling minimaal is
Doelgroep:
HR-functionarissen en leidinggevenden.
Programma:
12.30 – 13.00 uur inloop, ontvangst met broodjes
13.00 – 13.15 uur opening en voorstelronde
13.15 – 14.30 uur lezing deel I
14.30 – 14.45 uur pauze
14.45 – 16.00 uur lezing deel II
16.00 – 17.00 uur afsluiting met borrel
* Kosten bedragen € 750,00 exclusief BTW per deelnemer, inclusief lunch, koffie/thee, versnapering en borrel. Er is een speciale korting voor klanten met een mantelovereenkomst van 20%
Inschrijven:
Datum: Dinsdag 8 april 2025
Tijdstip: 13.30u. – 16.30u.
Locatie: Heemstede
Datum: Dinsdag 24 juni 2025
Tijdstip: 13.30u. – 16.30u.
Locatie: De Bilt (Utrecht)
Datum: Dinsdag 16 december 2025
Tijdstip: 13.30u. – 16.30u.
Locatie: Heerlen
Martin Hofman is advocaat bij het Onderwijskantoor. Hij houdt zich inmiddels al bijna 25 jaar bezig met het adviseren en procederen in arbeidszaken, waardoor hij in staat is om het arbeidsrecht aan de hand van praktische voorbeelden vanuit de praktijk goed inzichtelijk te maken.